SRG STAFF VOICE

新卒採用

採用プロセス

WEB上からのエントリー(電話での問い合わせ可)

エスアールジータカミヤのホームページや就職サイトをご覧いただいて、エントリーしてみましょう!
きっといいことがありますよ!

リクナビ2011 エントリーはリクナビから

絶対役に立つ会社説明会にご参加ください

会社説明会は、ただ単に、事業内容を説明するだけの一方通行ではありません。
参加されるみなさんと採用担当との双方向の説明会にしています。
会社の事業内容、雰囲気を知るだけでなく、シュウカツの方法が見えてきます。

筆記試験・適性検査

みなさんの常識を問う、クイズ形式の筆記試験をおこないます。
どれだけ答えられるか?
新聞、ニュース、頭の体操トレーニングにヒントは隠れています。

面接(数回)

志望動機なんてありきたりのことは聞きません。
みなさんの「素」を知るための「お話」をしましょう。
面接と思わずに、皆さんを「売り込む商談の場」と思ってください。

社員との食事会

数回の面接をクリアされた方と、採用担当や現場で働く社員と食事に行ってもらいます。
食事をしながら、自分のことを話したり、社員の仕事ぶり、プライベートの話を聞いたりしてください。

役員面接

数回の面接をクリアされた方は、社長との面談に進みます。
社長と熱い話をしてください。社長に熱い質問をしてください。

内々定

内々定後にも、社員と話をしてもらう場を設けています。
「これで決めてもいいのかなあ」という不安もここでじっくり考えて判断してください。
また、内々定の方々に集合してもらって、懇親会を行ないます。
一緒に入社する同期になりますので、親睦を深めてください。

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